Talent Acquisition Specialist met bedrijfswagen

Heb jij een passie voor recruitment en haal je energie uit het verbinden met unieke talenten?

Als Talent Acquisition Specialist speel jij een cruciale rol in de groei van het bedrijf. Jij weet als geen ander de juiste mensen aan te trekken én te behouden. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling van de huidige medewerkers door strategische doorstroommogelijkheden te creëren. 

Met jouw creativiteit en strategisch inzicht werk je actief mee aan het vormgeven van het talent management. Jij denkt verder dan alleen werving: je bouwt mee aan een toekomst waarin talent écht tot bloei komt.

Ben jij klaar om het team te versterken en een zichtbare impact te maken?

• Creëren van instroom: je schrijft pakkende vacatureteksten en zet creatieve en effectieve wervingscampagnes op, die écht de aandacht trekken van potentiële kandidaten.
• Talent sourcing en hunting: met jouw persoonlijke aanpak weet je potentiële kandidaten (bedienden) te vinden en te enthousiasmeren voor de organisatie. Je overtuigt hen met passie en oprechte interesse.
• Assessments en rapportages: je voert assessments uit, analyseert de resultaten zorgvuldig en vertaalt deze naar heldere adviesrapporten die bijdragen aan het maken van de perfecte match.
• Netwerken en strategie: je bouwt sterke relaties op met externe partners, zoals scholen en netwerkorganisaties, en denkt actief mee over het verbeteren van onze wervingsstrategie.
• Trendwatching: je blijft altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in Talent Acquisition en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteringen in de processen.
• Diverse HR-projecten: samen met de HR Manager werk je aan uiteenlopende projecten, zoals employer branding, het verbeteren van retentie, het organiseren van opleidingen en het optimaliseren van HR-processen. Je draagt hiermee direct bij aan een sterke en betrokken organisatiecultuur.

Must-haves:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een menswetenschappelijke richting of een vergelijkbare opleiding.
• Je brengt minstens 3 jaar ervaring mee in recruitment.
• Communiceren gaat je makkelijk af, en je werkt graag samen met anderen in een team.
• Je bent proactief, denkt in oplossingen en pakt uitdagingen met beide handen aan.
• Nederlands beheers je vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk.

Nice-to-haves:

• Je hebt ervaring met ATS-systemen en assessment tools.
• Je bent op de hoogte van de nieuwste trends in recruitment en talent acquisition.
• Frans en Engels? Geen probleem, die talen spreek je ook vlot!

Wat we jou bieden:

• De kans om jezelf verder te ontwikkelen binnen een stabiele, internationale organisatie met een informele en ondernemende sfeer waar jouw ideeën tellen.
• Een aantrekkelijk salaris afgestemd op je ervaring, aangevuld met een mooi pakket extra voordelen:
  • Een bedrijfswagen met tankkaart.
  • Maaltijdcheques.
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering.
  • ... en meer!
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om van thuis uit te werken wanneer dat nodig is.
• Een plek in een enthousiast team waar samenwerking, groei en innovatie centraal staan.

Klaar om deze uitdaging aan te gaan? Laat van je horen, we kijken uit naar jouw verhaal!

anais@konnekt.be

09/298.01.76